Hola a todos.

Acabo de empezar a trabajar en una empresa en el area de nominas, sin embargo estan pagando unas COP muy altas, quiciera aplicar los bonos de despensa, premios de puntalidad y asistencia que marca la LSS para bajar un poco los SDI y por ende las COP.

Mi propuesta es la siguente, existen trabajadores con antiguedades de diciembre de 2008, mi plan es finiquitarlos al 15 de septiembre darlos de baja y recontratarlos el 21 de septiembre con nuevos contratos y la aplicacion de los bonos para reduciir el pago de las COP.

La gran duda, es que problemas podria haber con el IMSS al hacer esto y que cosas podemos preparar en caso de que se pueda para defendernos en caso de una auditoria.

Espero sus respuestas.

Muchas gracias.

No veo beneficio de darlos de baja y recontratarlos, puedes hacer nuevos contratos donde apliques los beneficios que mencionas, pero yo creo que en el caso de los vales despensa tendrias que analaizar bien por ejemplo si la prestacion la otorgas en efectivo no seria deducible.