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 Honorarios Profesionales...Derecho a Finiquito?

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solecito
Fiscalnuevo
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Femenino
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MensajeTema: Honorarios Profesionales...Derecho a Finiquito?   Lun Ene 12, 2009 2:27 pm

Hola a todos los apreciables foristas!

Espero me puedan orientar al respecto, mi caso es el siguiente; me contrataron el mes de junio del año pasado en la modalidad de honorarios, este año pedi que me incorporaran como empleado y no me lo cumplieron; la empresa esta cerrando y liquidaron a todos los empleados, pero a mi por estar por honorarios solo me pagaron la ultima quincena, mi pregunta es; tengo derecho a algun finitquito?, trabaje para ellos mas de 8 horas y ademas lo que ellos me pagaban era lo unico que recibia como ingresos.
Agradezco de antemano su atencion Very Happy
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cp_luis
Invitado



MensajeTema: Re: Honorarios Profesionales...Derecho a Finiquito?   Mar Ene 13, 2009 10:39 am

Buenas tardes.
Por supuesto. La forma en que le paguen sus emolumentos, no tiene nada que ver con su calidad de trabajador. Platique y trate de llegar a un acuerdo con su patrón. Si él no da su brazo a torcer, le tendremos que hacer manita de puerco pig ...
Saludos alien
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cp luna
Moderador
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Masculino
Cantidad de envíos: 3
Edad: 35
Localización: Mexico
Fecha de inscripción: 10/11/2008

MensajeTema: Simulacion-Laboral   Mar Ene 13, 2009 7:28 pm

Espero que esta tesis te apoye en tus dudas:

TRABAJO, CONTRATO DE.

Si en un contrato de trabajo no consta que se pagará a un trabajador una cantidad fija, si no que se le abonará un tanto por ciento de las ventas que de determinado producto, verifique dicho trabajador, tal contrato tiene todas las características de uno de trabajo, toda vez que en él hay dirección, permanencia, subordinación por parte del trabajador, y salarios, y por consiguiente no se trata de comisiones de carácter mercantil, siendo la mejor demostración de que se trata de un caso sujeto a la decisión de los Tribunales del Trabajo, el que el demandado ante esos Tribunales acepte su competencia, para dirimir la controversia planteada ante ellos, y se corrobora con la firma de un nuevo contrato, en el que se establece claramente el carácter fijo de los obreros, señálandoles un salario determinado, del que disfrutarán semanariamente, por jornada de trabajo.

4a.

TOMO XLIX. Pág. 218.- Amparo Directo 2169/36.- Sec. 1a.- Rodríguez Cipriano.- 1o. de julio de 1936.- Unanimidad de cinco votos.

Instancia: Cuarta Sala. Fuente: Semanario Judicial de la Federación, Quinta Epoca. Tomo XLIX. Pág. 218. Tesis Aislada.

Saludos.....C.P.Luna
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