Hola a todos
muy buen dia

Ojala puedan ayudarme y orientarme sobre lo siguiente: tengo entendido que para que el fondo de ahorro no se incluya
en la integracion del SDI

tiene que aportarse en una cantidad igual patron y empleado; pero que sucede cuando algunos de los empleados
desean hacer una aportacion adicional, a fin de que al final del periodo tengan una cantidad mayor en el fondo de
ahorro? se deben integrar esas aportaciones extras?

o bien que pasa cuando por necesidades economicas o casos fortuitos deseen retirar dichas aportaciones adicionales
que realizaron?


Agradezco su ayuda y comentarios.


Saludos.

Hola...

Checate este fundamento

Art 27 LSS

II. El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la
empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año, integrará
salario;....



en mi opinion para que sea no integrable debe ser cantidad igual Patron y Trabajador, sin importar que algunos
trabajadores ahorres mas o menos cantidad.

Por otro lado, si el trabajador decide retirar su fondo de ahorro, no debe de haber problema siempre y cuando no sea
mas de dos veces por año.
Por costumbre en algunas empresas, no se puede retiar el ahorro con la excepcion de ser baja de la misma. Lo que hacen es otorgarle un prestamo por parte de la empresa.

Estoy de acuerdo con tus comentarios Rosk


Otra, No creo, que el patrón permita, que alguien, aporte MAS de lo que le descuenten, si no IMAGINATE, consigo un préstamo y para fin de año(que es lo más común que hacen el corte.) lo liquido, ya que el patrón me lo va a duplicar.

NO CREO QUE EL PATRON LO PERMITA.

En caso de que alguien quiera retirar del fondo de ahorro(que no le conviene)
Ya que solo va a disponer la cantidad que el trabajador ha, aportado, es mejor pedir un préstamo, que es lo mas común.
Y en caso de que la aportación no sea igual, la diferencia se tendrá que integrar.







Salu2.

Gracias Daniel, Gracias Rosk y marcos ahora quedo mas claro!
Lo que pasa es que habia escuchado de un criterio o jurisprudencia en el mencionaba algo asi como que si la
aportacion del patron era igual o inferior a la aportacion del empleado no integraba, caso contrario, si se integraba la diferencia.

Pero como aun no he logrado ubicar dicho criterio, no se si alguien del foro tenga conocimiento de eso.... o si ya de plano estoy alucinando.
Ah y tambien aprovecho para hacer la aclaracion de que esas aportaciones extras que haria el empleado, serian solo por su cuenta, obviamente el patron no las duplicaria.

saludos

Hola amigos del foro



No se si esto es lo que buscas o a esto te refieras


INTEGRACIÓN SALARIAL DEL FONDO DE AHORRO

ACUERDO DEL CONSEJO TÉCNICO DEL IMSS No. 494/93

"Este Consejo Técnico, con fundamento en los artículos 240 fracciones I, IV y XIII, 252 y 253

fracción X Bis de la Ley del Seguro Social, con base en la resolución del Comité de Asuntos

Jurídicos de este Cuerpo Colegiado, contenida en el acta del 12 de agosto de 1993, y con el

propósito de precisar el contenido y alcance de algunos de los conceptos regulados por el artículo

32 de la misma Ley, reformado por el Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 20

de julio del presente año, acuerda lo siguiente:

I.- Fondo de ahorro.- La fracción II del artículo 32, establece que cuando el ahorro se integre por un

depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual, igual del trabajador y de la empresa, no

integra salario, pero si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año, integrará salario; cuando el fondo de ahorro se integra mediante aportaciones

comunes y periódicas, y la correspondiente al patrón sea igual o inferior a la cantidad aportada por

el trabajador, no constituye salario base de cotización; y si la contribución patronal al fondo de

ahorro es mayor que la del trabajador, el salario base de cotización se incrementará únicamente en

la cantidad que exceda a la aportada por el trabajador.

II.- Hágase del conocimiento de las diversas dependencias del Instituto para que se cumpla

debidamente y difúndase adecuadamente, a fin de que los patrones y trabajadores tengan un

conocimiento preciso al respecto".



En otro tema que contesta gaboaranda que lleva por titulo IMSS SBC Ingresos Variables

Puso una liga, ahí está un archivo que lo puedes bajar y en la pagina 7 de ese archivo se encuentra

La parte de fondo de ahorro que se integra y que no. Clic aquí para ir al post