Hola Compañeros, me encuentro aqui ante un dilema laboral, del cual espero puedan ayudarme a resolver con sus comentarios.

Estoy haciendo un reporte de los días de vacaciones a que tenemos derecho los empleados en la empresa en la que laboro, ya que algunos por motivos de exceso de trabajo no hemos salido en algunos años.

De acuerdo a la LFT en su "Artículo 76.- Los trabajadores...disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios

El problema es que consulté en algunos textos y unos me dicen que del 5o al 9o año corresponden 14 días, mientras que otros dicen son 12 días, todos mencionando alguna jurisprudencia, pero la vdd no sé a quien hacerle caso.

Obvio la empresa desea tomar el criterio de 12 días, mientras que yo como empleado 14.

Espero puedan ayudarme a resolver mi dilema para exponerselo a la administración.

Muchas gracias y saludos a todos

A fin de evitar erróneas interpretaciones en la aplicación del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, nuestro máximo tribunal, la Suprema Corte, emitió jurisprudencia, la cual está registrada con el número 1/97, 2a sala, la cual a grandes rasgos, puedo definirles en el siguiente cuadro:

Años de antiguedad - Dias a disfrutar
1 - 6
2 - 8
3 - 10
4 - 12
5 a 9 - 14
10 a 14 - 16
15 a 19 - 18
y asi, sucesivamente...

Les recuerdo que las vacaciones es un derecho de los trabajadores, que se otorgan con el fin de reponer las energías después de un año de servicios continuos con su patrón.

Muchas gracias por su aportación, pero me gustaria saber en donde puedo encontrar la jurisprudencia que usted menciona, ya que yo tambien tengo el mismo problema de JOSBRD42, pero lo quiero soportar, con una copia de la jurisprudencia, espero me pueda proporcionar esta informacion, de antemano se lo agradezco, saludos.

los datos ya los tiene usted.... buscarla en internet x ejemplo.... en el sitio de la suprema corte... pero.... tendrá validez para sus contrapartes...

ALGO PARA ORIENTARLO MAS:

Registro No. 200647 Localización: Novena Época Instancia: Segunda Sala Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta III, Febrero de 1996 Página: 245 Tesis: 2a./J. 6/96 Jurisprudencia Materia(s): laboral
VACACIONES. REGLA PARA SU COMPUTO.
De conformidad con el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, el derecho al disfrute de vacaciones se genera por el tiempo de prestación de los servicios; y así se obtiene que por el primer año, el trabajador se hará acreedor a cuando menos seis días laborables y aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios, es decir, al segundo año serán ocho, al tercero diez; y, al cuarto doce. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones se aumentará en dos días por cada cinco de servicios, que empezarán a contar desde el inicio de la relación contractual, porque la antigüedad genérica se obtiene a partir de ese momento y se produce día con día y, de forma acumulativa, mientras aquel vínculo esté vigente; por tanto, una vez que el trabajador cumple cinco años de servicios, operará el incremento aludido y, entonces, disfrutará hasta los nueve años de catorce días de asueto; luego, del décimo al décimo cuarto años de dieciséis y así sucesivamente.
Contradicción de tesis 25/95. Entre las sustentadas por el Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito y Segundos Tribunales Colegiados del Sexto y Octavo Circuitos. 10 de noviembre de 1995. Cinco votos. Ponente: Genaro David Góngora Pimentel. Secretaria: Rosa María Galván Zárate. Tesis de jurisprudencia 6/96. Aprobada por la Segunda Sala de este alto tribunal, en sesión privada de diez de noviembre de mil novecientos noventa y cinco, por cinco votos de los Ministros: Genaro David Góngora Pimentel, Mariano Azuela Güitrón, Guillermo I. Ortiz Mayagoitia, Sergio Salvador Aguirre Anguiano y presidente Juan Díaz Romero.